Karima Taouil timmert hard aan de weg bij EY als Manager Tax en bij de Erasmus Universiteit als docent. Waar zij haar drive en motivatie vandaan haalt?
Erasmus Alumni Chain | Wrokko for bi-cultural youths
Wrokko’s mission is to unleash the power of bi-cultural youths in the Netherlands. Talented students and young professionals can get training to further develop their skills, both personally and professionally.
Sta jij voor de première van jouw carrière? Kom op een persoonlijke en laagdrempelige manier in contact komen met topwerkgevers. Meld je aan voor hét carrière event van het jaar!
Sarah Haji: “Op de werkvloer heb ik nooit het gevoel gehad dat ik anders ben.”
Sarah heeft een belofte gedaan aan haar vader: wat er ook gebeurd ik maak mijn studie af! Met hard werken en vastberadenheid heeft Sarah niet alleen succes geboekt in haar carrière als Senior Auditor bij EY, maar probeert zij ook een voorbeeld te zijn voor haar zoontje om zijn eigen dromen na te jagen.Haar familie is haar drijvende kracht. Met een kritische blik op wat ze anders had kunnen doen tijdens haar studie, geeft Sarah advies aan de volgende generatie studenten die de ambitie hebben om te werken binnen de Big Four.
Rick Salakory – Partner Account Specialist bij Bol
Ale resa, beta resa. Ofwel wat jij voelt, dat voel ik ook. Een Moluks gezegde waar Rick Salakory naar leeft en invulling aan geeft in zijn werk bij Bol. Een prachtig voorbeeld van hoe eigenheid kan bijdragen aan het succes en de klantbelofte van een organisatie.
In gesprek met bi-culturele professionals en topwerkgevers
Aico Troeman: “Ik had mijn twijfels over werken op de Zuidas”
Toen Aico Troeman door een headhunter werd benaderd om voor Boston Consulting Group (BCG) te werken, heeft hij lang getwijfeld of hij wel op de Zuidas wilde werken. Hij heeft de ‘gok’ genomen en is inmiddels Managing Director & Partner.
Meryem Fitiwi – Beleidsadviseur bij Gemeente Rotterdam
Meryem focuste zich altijd enorm op haar studie, maar pas toen zij afstudeerde kreeg zij door hoe belangrijk het hebben van een netwerk is. Door out of the box te denken heeft zij uiteindelijk een baan bemachtigd bij de Gemeente Rotterdam.
Baris Koca: “Mijn vader zei je praat heel veel, waarom word je geen advocaat?”
Opgegroeid in een Haagse volkswijk had Baris weinig ‘hoog opgeleide’ mensen in zijn omgeving. De advocatuur op Zuidas leek dan ook een ver van zijn bed show.
Trouw | ‘Je moet vier keer vaker solliciteren dan iemand die Peters van zijn achternaam heet’
Biculturele, hoogopgeleide jongeren moeten langer zoeken naar een baan dan afgestudeerden zonder migratieachtergrond. Anass Meziane van de organisatie Wrokko schiet te hulp.
Niet hoeven kiezen tussen de ene en de andere identiteit, maar kracht putten uit de rijkdom van beiden Hoog tijd voor een nieuw verhaal! Een verhaal waarmee we recht doen aan de rijkdom van bi-culturele Nederlanders en afrekenen met achterhaalde begrippen en stigma’s.
Miaad werkt als advocaat Commercial Litigation bij het prestigieuze advocatenkantoor Stibbe. Benieuwd hoe hij dat ervaart en wat er allemaal bij komt kijken? Miaad neemt ons mee in het werken op de Zuidas.
Een taalachterstand en een middelbare schooladvies onder haar niveau hebben Souad niet tegen kunnen houden. Een wijze les die ze mee kreeg als kind; je kunt alles bereiken zolang je maar graag genoeg wilt.
Gözde Yilmaz: “Mijn vader heeft zich opgeofferd voor mijn toekomst.”
Gözde’s vader was duidelijk: studie gaat voor alles! Hij gunde zijn kinderen de kansen die hij nooit gehad heeft. Op tienjarige leeftijd is Gözde van Turkije naar Nederland geëmigreerd.
Chung Hwa Chao: “Ik heb best veel van mijn Chinese afkomst afgestoten.”
Chung Hwa Chao heeft van jongs af aan geleerd om zo veel mogelijk ‘Nederlands’ te zijn, en merkte dat hij zijn Chinese afkomst afstootte. Hij wilde zijn eigen pad bewandelen en botste met de normen en waarden van een collectieve Chinese cultuur.
Fleur groeide binnen korte tijd naar een leidinggevende functie binnen het Management Team van Facilicom Group. Benieuwd hoe haar weg eruit heeft gezien?
Alycia Biekram: “Ik heb altijd het gevoel gehad dat ik nergens bij hoorde.”
Alycia is opgegroeid in de Haagse Schilderswijk en hing tijdens haar jeugd altijd een beetje tussen verschillende groepen mensen. Hierdoor ging ze heel erg mee in wat anderen van haar verwachten. Door te investeren in haar studie en persoonlijke ontwikkeling werd haar eigen pad steeds duidelijker.
In deze aflevering van Wrokko Inside neemt Farhan ons mee in hoe hij zijn carrière bij ABN-AMRO combineert met het runnen van zijn succesvolle kledinglijn Avek.
Haseena Khodadin Senior Manager Treasury bij EY, vertelt over de balans tussen carrière, studie en privé. Een goed fundament staat bij haar op nummer één! Een fundament dat bestaat uit geloof, liefde en familie.
Op 18 oktober 2019 was het zover: de officiële lancering van Wrokko! In het hoofdkantoor van Rabobank Rotterdam, heeft oprichter Anass Meziane zijn visie gedeeld en hebben we een aantal veelbelovende talenten gepresenteerd aan een netwerk wat kansen biedt.
Begonnen als stagiair op de social media afdeling is hij nu product owner van de PostNL webshop en stuurt hij een team van 15 personen aan. Arash vindt zich zelf heel impulsief en houd er van om random dingen uitproberen. Dit zorgt ervoor dat hij het al negen jaar naar zijn zin heeft bij PostNL.
