Zet je eerste stap als scrum master en werk samen met collega’s aan slimme oplossingen die Nederland in beweging houden.
Werk om trots op te zijn
Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als junior scrum master is er plek op onze afdeling IT4IT.
De afdeling IT4IT levert diensten aan IT-collega’s. Dat zijn diensten zoals: Monitoring, automatisering en proces ondersteuning. Het team bestaat uit architecten, specialisten en product owners die allemaal jouw hulp kunnen gebruiken. Jouw team is betrokken, leergierig en gericht op samenwerking. We waarderen eigen inbreng en zorgen voor een veilige werksfeer waar je jezelf kunt zijn.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
- Je start met een bruto maandsalaris van € 3.990 o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
- Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
- Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
- De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
- Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.
Jouw inbreng
- Een hbo- of wo-diploma binnen handbereik of al op zak en maximaal twee jaar werkervaring.
- Organisatietalent en het zelfvertrouwen om zelfstandig en daadkrachtig te werk gaat.
- Affiniteit met IT en agile werken.
- Dat je snel oppikt hoe mensen zich voelen en je durft dat te benoemen.
- Een sterke luistervaardigheid, je kunt jezelf helder uitdrukken en weet anderen te inspireren om mee te gaan in veranderingen.
Jouw sollicitatie
Uiterlijk 27 juni hoor je of je bent geselecteerd. We vragen je dan om thuis een e-assessment te maken. Het gesprekscarrousel vindt plaats op dinsdag 8 juli. Je hebt dan twee gesprekken met een afvaardiging van de afdeling, management en recruitment. Het e-assessment is bedoeld als input voor het kennismakingsgesprek met de manager en recruiter. Met de collega’s ga je in gesprek over de inhoud van de functie. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
