Wij zijn het gehele jaar door op zoek naar fiscaal-stagiaires.

Functie

Onze fiscalisten houden zich onder meer bezig met de fiscale advisering op het gebied van fusies en overnames, herstructureringen, beleggingsfondsen, fiscale procesvoering, financiële instrumenten en zogeheten publiek-private samenwerkingen. Door de brede focus kenmerkt de fiscale praktijkgroep zich ook door een nauwe samenwerking met andere praktijkgroepen, zoals corporate, banking, ICM, litigation en employment. Daardoor werk je veelvuldig samen in geïntegreerde teams om transacties of andere projecten tot een succesvol einde te brengen.

Als fiscaal-stagiaire maak je deel uit van een gedreven en hecht team van ongeveer 10-12 fiscalisten onder leiding van twee partners. Door de omvang van het team werk je veelal met twee of drie fiscalisten aan transacties. Op deze manier krijg je veel eigen verantwoordelijkheid, maar krijg je ook altijd begeleiding van een ervaren fiscalist. Beginnende fiscaal-stagiaires worden hiernaast gedurende hun stageperiode begeleid door een kamergenoot en een ervaren fiscalist. Naast jouw werkzaamheden als  advocaat, volg je de opleiding aan de Law Firm School, een programma dat is samengesteld door zestien internationaal opererende advocatenkantoren. Tijdens deze beroepsopleiding word je vrijgesteld van de NOB-opleiding.

Het compacte team, de grote variëteit aan werkzaamheden en het gespecialiseerde opleidingstraject zorgen voor een steile leercurve en bieden een verscheidenheid aan ervaringen.

Wij zoeken

• Iemand met een succesvol afgeronde opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie
• Een afgeronde studie Nederlands Recht of het hebben van het civiel effect is een vereiste
• Aantoonbare juridische interesse
• Sociale vaardigheden
• Een ambitieuze teamspeler
• Een sterk analytisch vermogen
• Bovengemiddelde nieuwsgierigheid
• Flexibel en resultaatgericht
• Een creatieve denker

Wij bieden 

• Een mooie rol in een hecht team en een centrale rol binnen het kantoor
• Een goed salaris
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke pensioensregeling, goede reiskostenvergoeding, abonnement bij een luxe gym in Amsterdam en trainingen als bijvoorbeeld mindfulness of communicatie
• Een goede sfeer in een dynamisch bedrijf
• De mogelijkheid om je in te zetten voor goede doelen
• Winstdeling uitbetaald in de maand juli

Solliciteren?

Onze open en inclusieve bedrijfscultuur stimuleert ambitieus talent, wie je ook bent. Wij geloven in de kracht van een grenzeloze samenstelling van onze teams. Mede daardoor zijn wij in staat om successen te behalen en als organisatie te blijven groeien. Enthousiast geworden? Upload dan je cv en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Procedure

Een volledige selectieprocedure bij Allen & Overy bestaat uit vier rondes en duurt gemiddeld twee tot drie weken:

• Briefselectie
• Gesprek recruitment
• Twee assessments. Het eerste assessment programma bestaat uit een aantal testen op het gebied van persoonlijkheid en capaciteiten. Bij het tweede assessment ligt de focus op een analyse opdracht waar concentratie voor nodig is en het vermogen om hoofd-en bijzaken te kunnen onderscheiden, ook bij information overload en verstoringen
• Twee gesprekken met in totaal 4 partners