Coördinator Diversiteit en Inclusie

Hoe sterk is jouw zwak voor Rotterdam?

We zetten ons al meer dan 100 jaar met hart en ziel in voor een fijn leven en werken. Wat een fijn leven precies inhoudt, is voor iedereen weer anders. Maar hoe verschillend we ook zijn, we willen allemaal een plek om te wonen en te leven en daar dragen wij graag aan bij en exclusief voor de stad Rotterdam. We denken daarbij niet alleen aan onze huidige bewoners en woningzoekenden, maar ook aan de generaties na hen. Bij ons telt en doet iedereen mee. We werken samen in een mooie mix van talenten, beroepen en culturen. Hoe verschillend we ook zijn, in één ding zijn we hetzelfde: we zijn trots op wat Woonstad Rotterdam doet voor de mensen, buurten en wijken in de stad.

Ga jij het verschil maken en wil je een steentje bijdragen aan een fijn leven in Rotterdam? Wacht dan niet!

Wat bieden wij jou?

• Een werkomgeving met gedreven collega’s die trots zijn op en enthousiast over hun werk;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een 36-urige werkweek (flexibel in te delen);
• Afhankelijk van ervaring en opleiding een salaris variërend van € 3.969,00 tot maximaal€ 5.361,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week (CAO Woondiensten, schaal J);

• De mogelijkheid tot kopen van extra verlofuren;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: thuiswerk- en reiskostenvergoeding, fitnessregeling en een fietsplan;
• Een thuiswerkbudget van € 900,00 om je werkplek thuis arbo-proof in te richten;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Een prima pensioen bij SPW waarvan wij 2/3 deel voor jou betalen;
• De mogelijkheid tot het opnemen van ouderschapsverlof en volledig betaald geboorteverlof;
• Werken op een centrale locatie in de stad, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Regelruimte

Woonstad biedt je regelruimte en gelooft dat werken vanuit je talent het verschil maakt. Wij gaan dan ook graag met je in gesprek om te onderzoeken hoe deze functie afhankelijk van jouw kennis, ervaring en interesse verder ingevuld kan worden.

Wie ben jij?

• Je bent creatief, resultaatgericht, kunt snel schakelen en laat je niet snel uit het veld slaan;
• Je denkt in kansen en lost zaken op en waar nodig handel je buiten de kaders en legt daar later verantwoording over af;
• Je bent makkelijk benaderbaar, integer, een goede luisteraar en weet met tact en humor mensen voor je te winnen;
• Je hebt een open houding zonder vooroordelen of discriminatie ten opzichte van anderen, ongeacht hun achtergrond;
• Je begrijpt en respecteert de verschillende culturen en achtergronden om inclusieve oplossingen te bevorderen;
• Je hebt een onbevangen kijk op het leven en kunt je gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden om nieuwe perspectieven te omarmen in het streven naar diversiteit & inclusie;
• Je bent organisatiesensitief, kan goed omgaan met verschillende belangen en weet opeen natuurlijke manier tot een compromis te komen om de gewenste doelen te kunnen bereiken.

Wat ga je doen?

• Je gaat aan de slag om het thema diversiteit en inclusie binnen Woonstad naar een volgend niveau te brengen en zorgt voor samenhang met andere thema’s zoals vitaliteit, leiderschap, werving en selectie etc;
• In samenspraak met de werkgroep D&I vertaal je de ambitie uit het bestaande plan van aanpak D&I in een meerjarenplan met concrete interventies, een helder tijdspad en draag je zorg voor de uitvoering en coördinatie en evaluatie;
• Je adviseert over vervolgacties en hoe D&I te borgen binnen Woonstad Rotterdam;
• Je zorgt voor bewustwording en draagvlak door het organiseren van en het faciliteren van training, workshops en programma’s om iedereen bewust te maken van het belang van D&I;
• Je werkt samen met externe partners, netwerken en organisaties om best practices op het gebeid van D&I te delen en samen te werken aan gemeenschappelijke doelen;
• Je werkt samen met de werkgroep D&I, die Woonstad adviseert en ondersteund met verschillende activiteiten ter bevordering van diversiteit en inclusie op de werkvloer;
• Je werkt nauw samen met de werkgroep D&I, die Woonstad adviseert en begeleidt met verschillende activiteiten ter bevordering van diversiteit en inclusie op de werkvloer, waaronder de invulling van de Banenafspraak uit de Participatiewet, het vormgeven van het charter diversiteit en andere thema’s;
• Je initieert en zorgt dat de visie, profilering en communicatie zowel intern als extern wordt uitgedragen en geeft daar zelf het voorbeeld voor.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur Bedrijfskunde;
• Ervaring met vraagstukken rondom gedragsverandering en diversiteit & inclusie;
• Praktische ervaring in het bevorderen van bewustzijn rondom D&I;
• Je bent op de hoogte rondom actuele ontwikkelingen en wetgeving rond D&I;
• Enige jaren ervaring als Adviseur P&O; je hebt dus ervaring en inzicht in P&O processen.

Nieuwsgierig geworden?

Klik dan hier om meer te weten over Woonstad als Werkgever.

Enthousiast?

Solliciteer dan vóór 27 oktober en upload  je CV en motivatiebrief.

Meer weten?

Bel dan met Ton Verschoor, Senior Manager P&O, 06-1027602

Ook kun je een medewerker van de D&I groep bellen om meer te weten over hun dagelijkse werkzaamheden. Bel dan met Shvaathi Gowridass 0655717822 of Sascha Stevense 0655370262

Goed om te weten:

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 6 tot en met 10 november 2023.

Tot slot nog even dit…

Woonstad Rotterdam is lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.