EY_Latest_Logo_Beam_Tag_Stacked_RGB_OffBlack_Yellow
Consultancy
WO
Startersfunctie
Amsterdam

Geplaatst op

14-11-2022

Het Financial Crime (FinCrime) team is onderdeel van het bredere Financial Services Risk Management (FSRM) en daarmee van de FSO Business Consulting praktijk binnen EY, die financiële instellingen adviseert over strategische en organisatorische uitdagingen. Als Consultant Financial Crime ben je verantwoordelijk voor de risicobeheersing voor klanten uit de financiële sector en draag jij bij aan een stabiele en gezonde economie. De projecten die je doet voer je uit bij verschillende financiële organisaties, zoals banken, verzekeraars, trustkantoren en pensioenfondsen. In de functie richt jij je o.a. op de operationele risico-, compliance- en legal-functie van deze instellingen.

 

Jouw werkzaamheden zijn onder te verdeling in drie kernthema's:

  • Risk Assessments
  • Regulatory Impact Assessments
  • KYC Remediation en Data Analytics

Binnen deze thema's ga je samen met je collega's aan de slag om de link te leggen tussen de juridische vereisten, de ingerichte bedrijfsprocessen, de vereisten van toezichthouders, de risicobereidheid van de organisatie en de operationele toepassing.

 

Jouw verantwoordelijkheden
  • Jij gaat met de klant in gesprek om zoveel mogelijk relevante informatie op te sporen en te verzamelen, wat uiteindelijk zorgt voor een uitgebreide risicobeoordeling.
  • Vervolgens ga jij samen met je (multidisciplinaire) team werken aan het einddoel voor deze klant. Dit doen jullie in brainstorm sessies en samenwerkdagen op kantoor of vanuit thuis.
  • In dit proces krijg jij je eigen verantwoordelijkheid om onderdelen van deze risicobeheersing uit te werken. Mocht het nodig zijn kan je hier hulp bij krijgen van je andere collega's.

 

Wat wij bieden (Lees meer

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen allemaal bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. We geven je graag inzicht in ons beloningssysteem en de andere voordelen van werken bij EY.

  • Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op onkostenvergoeding, internetvergoeding, reiskostenvergoeding.
  • Mobiliteit: Als je recht hebt op de mobilteitsregeling dan heb je 2 keuzes namelijk het rijden van een elektrische lease auto of je reiskosten bruto te laten uitbetalen.
  • Flexibel werken: EY biedt jou een flexibele werkomgeving aan waarin een combinatie van werken op kantoor, werken bij de klant en werken vanuit huis de norm is geworden. In overleg met je team en afhankelijk van de aard van de werkzaamheden bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.
  • Begeleiding: zodra je start krijg je een buddy en counselor toegewezen. Je buddy helpt jou de eerste weken bij alle vragen die je hebt en maakt je wegwijs in de organisatie. Je counselor richt zich op jouw loopbaanontwikkeling en biedt begeleiding waar nodig.

 

Wij zijn op zoek naar: 
  • Iemand met een afgeronde WO Master in bijvoorbeeld Crimonologie, Rechten, Financieel Recht, Economie of Bedrijfskunde.
  • Iemand met goede mondelinge en geschreven communicatie-vaardigheden in het Engels.
  • Iemand die energie krijgt van het oplossen van complexe vraagstukken en het bedenken van innovatieve verbeteringen.
  • Iemand met affiniteit in de financiële sector (toon dit bijvoorbeeld aan in je motivatiebrief).

*Uit onderzoek blijkt dat mannelijke kandidaten vaak solliciteren als ze een 60% match zien met het profiel, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze een 100% match zien. Voldoe je niet aan bovenstaande punten maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren. 

 

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

Heb je vragen over deze vacature of wil je hulp bij je sollicitatie? Neem dan contact op met onze ambassadors!

Deel deze vacature

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email

Geïnteresseerd? Onze ambassadors staan voor je klaar!

Heb je vragen over deze vacature of wil je hulp bij je sollicitatie? Om je kansen op het scoren van deze toffe baan te vergroten, connect Wrokko je aan één van onze ambassadors. Onze ambassadors werken bij EY en zien graag dat jij hun nieuwe collega wordt. Ontvang tips & tricks voor je CV, motivatiebrief, sollicitatiegesprek, assessments en meer. We got you!

Rani

Senior Consultant

Ilias

Senior Audit

Mila

Campus Recruiter

Laziza

Assistant Director

Shanice

Consultant

Contactformulier