Jouw rol
Wat ga je doen:
- Je werkt aan projecten die met inclusief samenleven hebben te maken.
Denk aan:
- Het stadsprogramma ‘Een gedeelde geschiedenis’ over het koloniaal en slavernijverleden en de herdenking van de afschaffing van slavernij 150 jaar geleden.
- Communicatief ondersteunen van de nieuwe beleidsplannen Inburgering en Samenleven en Kwetsbare Rotterdammers.
- Je geeft advies op de onderwerpen waar je voor werkt en zet het advies om in concrete acties.
- Je werkt samen met een team van communicatieadviseurs.
- Je bent betrokken bij de stad. Je bent op de hoogte van wat er leeft en welke invloed dat kan hebben op je communicatieaanpak.
- Je bedenkt en creëert content voor communicatiekanalen (social media, website, stadskrant etc.) van de gemeente Rotterdam.
- Inclusieve communicatie vind je belangrijk om daarmee zoveel mogelijk Rotterdammers te bereiken.
Jouw profiel
Een enthousiaste communicatieadviseur die zich betrokken voelt bij deze onderwerpen. Een collega die ervaring meeneemt om de verscheidenheid aan Rotterdammers te bereiken.
Je voelt je thuis in een team en werkt graag samen. Je hebt goeie ideeën hoe je diverse Rotterdammers met communicatie kunt raken. Je houdt van begrijpelijke en verbindende taal, krachtige beelden en weet welke creatieve middelen je kunt inzetten. Bij voorkeur soortgelijke werkervaring.
Heb je interesse?
Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.671,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
Ben jij geknipt voor deze functie? Stuur dan een persoonlijke videoboodschap van maximaal 2 minuten mee met jouw cv, waarin je jezelf kort voorstelt en waarin je je enthousiasme laat zien over de desbetreffende onderwerpen. Ben je een echte schrijver en stuur jij liever traditioneel een motivatiebrief mee met jouw cv? Dat kan ook!
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Saskia Rietvelt, Teamleider Communicatie Maatschappelijke Ontwikkeling en Werk en Inkomen, te bereiken via tel. 06-12733405. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie, 3 gesprekken (inclusief arbeidsvoorwaardengesprek).
De 1ste gesprekken zijn op 12 en 13 januari.
De 2de gesprekke zijn op 19 en 20 januari.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Heb je vragen over deze vacature of wil je hulp bij je sollicitatie? Neem dan contact op met onze ambassadors!
