HR
HBO en WO
Startersfunctie
Rotterdam

Geplaats op

08-07-2021

Kwaliteit leveren en het verschil maken bij de klant is het doel van EY. Dit kunnen we alleen bereiken door een optimale samenwerking tussen de verschillende interne afdelingen. Als onderdeel van Core Business Services (CBS) ondersteun je de business afdelingen op de gebieden Finance, IT, HR, Administrative Support, Marketing en Communicatie, Legal en Business Development. Je speelt een essentiële rol bij het realiseren van onze veranderingsstrategie rond onze wereldwijde organisatie. Als je hier werkt, kom je in contact met verschillende mensen uit de verschillende dienstverleningen met wie je bouwt aan het succes van EY.

 

The opportunity
Als Campus Recruiter TAX ben je tegelijkertijd dé marketeer, searcher, match maker en talent adviseur om zo het juiste talent (studenten en young professionals) binnen te halen.

 

Your key responsibilities
Je bent volledig verantwoordelijk voor alle lokale en landelijke wervingsactiviteiten. Je verzorgt o.a. de inhoud van verschillende events, je maakt de draaiboeken, je searcht en benadert kandidaten via LinkedIn, je stimuleert het interne referral beleid, je onderhoudt het contact met alle stakeholders (intern en extern) en bewaakt het budget. Dit doe jij proactief in een arbeidsmarkt die volop in beweging is en waar kandidaten schaars zijn. Jouw werkgebied is regio Randstad Zuid wat betekent dat je verantwoordelijk bent voor de kantoren Rotterdam, Den Haag en Naaldwijk. Dit alles doe je vanuit je standplaats Rotterdam voor de TAX afdelingen.

 

Skills and attributes for success
Hoe word jij onderdeel van het EY Recruitment Team?

  • Je vertegenwoordigt EY bij universiteiten, studie- en studentenverenigingen om de positie van EY als voorkeurswerkgever te promoten.
  • Je bent het gezicht van EY tijdens alle wervingsevents en bent verantwoordelijk voor het netwerken onder de doelgroep.
  • Je benadert onze doelgroep en weet EY op een dusdanige manier te pitchen dat studenten en young professionals graag met je in gesprek gaan.
  • Intern ben je adviespartner voor de business en vertaal je de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt door in een toekomstgerichte recruitmentstrategie. Stakeholdermanagement is daarvan van groot belang.
  • Je voert alle eerste gesprekken, adviseert de business en verzorgt de administratie bij aanname.

 

 

To qualify for the role you must have

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op bijvoorbeeld het gebied van Human Resource Management, Event Management, Communicatie, Commerciële Economie, Hotelschool of een andere relevante opleiding aangevuld met (relevante) werk/stage ervaring. Bij voorkeur 1 jaar werk-/stage ervaring binnen recruitment/HR.
  • Je bent innovatief, creatief en constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden om onze events zo onderscheidend mogelijk te maken, zodat er een hoge opkomst is en we de beste kandidaten aan EY kunnen binden.

 

Ideally, you’ll also have

  • Je bent proactief, daadkrachtig en communicatief sterk, omdat je moet kunnen schakelen tussen verschillende stakeholders met vaak diverse belangen.
  • Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal vloeiend aangezien je komt te werken in een internationaal bedrijf
  • Je bent bereid om te reizen tussen de verschillende EY locaties en onze samenwerkingspartners

 

What we look for

  • Iedereen is uniek. Bij EY hechten wij daarom veel waarde aan wie jij bent naast je werk. Bring yourself, build you future!

 

What we offer 
Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

  • EY biedt je een (internationale) werkomgeving waarin je tijd- en plaatsonafhankelijk kunt werken. En waarin je werkt in moderne en aangename kantooromgevingen met state-of-the-art IT voorzieningen.
  • Je kunt een steile leercurve verwachten en je krijgt de mogelijkheid jouw skillset te verbeteren en management verantwoordelijkheden op je te nemen
  • Erkenning en waardering: Ontvang regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons Leiderschap & Ontwikkelingsproces; support, coaching en feedback van counselors en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen.

Heb je vragen over deze vacature of wil je hulp bij je sollicitatie? Neem dan contact op met onze matties!

Deel deze vacature

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email

Geïnteresseerd? Onze matties staan voor je klaar!

Heb je vragen over deze vacature of wil je hulp bij je sollicitatie? Om je kansen op het scoren van deze toffe baan te vergroten, connect Wrokko je aan één van onze matties. Onze matties werken bij EY en zien graag dat jij hun nieuwe collega wordt. Ontvang tips & tricks voor je CV, motivatiebrief, sollicitatiegesprek, assessments en meer. We got you!

Maryam

Senior Consultant

Ilias

Senior Audit

Mila

Campus Recruiter

Mohamed

Senior Audit

Anam

Senior IT Auditor

Contactformulier