Diversiteit is een keiharde business case: 4 praktische adviezen

Etienne-(Buitengewoon)-en-Anass-(Wrokko)-over-diversiteit.webp

Is lid zijn van een studentenvereniging noodzakelijk om carrière te kunnen maken? Is kwetsbaarheid een sterkte of een zwakte? En hoe ziet jouw netwerk eruit? Uit onderzoek van de HBO monitor blijkt dat afgestudeerden met een niet-westerse migratieachtergrond 2 tot 3 keer zo vaak vertegenwoordigd zijn in werkloosheidspercentages dan alumni zonder migratieachtergrond.

Talentplatform Wrokko heeft als missie om deze kansenongelijkheid te verkleinen en heeft onder andere een partnership met Facilicom Group. Anass Meziane (oprichter Wrokko) en Etienne Friederichs (initiatiefnemer van sociale onderneming Buitengewoon, onderdeel van Facilicom Group) delen 4 adviezen om los te stappen van beleidsstukken én op een praktische manier te starten met diversiteit & inclusie.

Deel deze blog!

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
guest
0 Reacties
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties

Deel deze blog!

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Contactformulier